3月31日，四川省地质局区调队召开第十届二次职（工）代会暨2023年工作会，会上还传达了局工作会精神。会后，各实体、部门第一时间将本次会议精神传达到每位干部职工，动员全队上下凝心聚力、奋力拼搏，坚持传承、创新、发展，坚持稳字当头、稳中求进，坚持高质量发展，把区调队打造成地质调查勘查、矿业开发的旗舰队。

会议精神引起大家强烈反响，干部职工纷纷发表心声。

宋忠友（容大鹏程公司总经理）

宋忠友（左一）向队检查组介绍施工情况

认真聆听了冯队在十二届二次职（工）代会上的工作报告，我在倍受鼓舞和振奋的同时，也感到了肩负的责任和压力。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全省地勘单位挂牌运行的开局之年，面对新的形势和任务，我们要深入贯彻落实本次职代会确定的目标任务，奋力开创新时代区调队高质量发展新局面。

2023年容大鹏程公司将在本次大会精神的指引下，牢固树立抓项目就是抓发展的理念，全力为地方政府提供“地质管家”式服务。进一步加强公司制度建设和作风建设，从自身做起，脚踏实地，真抓实干，提升公司核心竞争力。全面完成队下达的目标任务，为区调队（容大集团）高质量发展作出新贡献。

张文林（区调所所长助理、项目经理）

张文林野外小憩

本次大会上，各位代表将广大员工的殷切期望和宝贵建议带到会场，既提存在问题，也提解决方案；既有战略布局，也有战术措施。当代表提出以四川黄金上市和新一轮战略找矿行动为契机，发展木里金矿基业时，立刻得到主席团的充分肯定，随即成立了队层面的木里战略找矿行动工作组，这效率和决心让我深为振奋。

此外，有幸获得优秀员工这一殊荣，所主持的梭罗沟地勘项目也获得质量、安全、找矿先进。不管是个人还是集体奖项，都是团队共同努力、团结协作的成果，更离不开区调队这个大舞台。这让我心怀感恩，深感这既是荣誉，也是责任，既是认可，更是鞭策。我将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身新一轮战略找矿大业！

雷停（矿勘院项目经理）

雷停在野外开展工作

本次职代会上听取新一届领导班子的工作报告，我收获良多。

随着近年来市场项目的增多，我作为矿勘院一名项目负责人，明显感受到“企业化、市场化”背景下地勘工作对技术人员工作思维、方法转变的迫切要求。以往国家项目周期较长，工作节奏慢、按部就班；如今市场项目周期短、节奏快，要保证收益就对工作时效、质量、经营和成果提出了新要求。出于引导职工转变思维适应市场的目的，新一届领导班子提出“坚持传承、创新、发展”的总体思路，鼓励全员经营、拼搏创新；在经营管理、奖励制度等各方面做出了适应市场竞争的有益探索。我很期待下一步队上能将相关管理办法落地落实，在探索中不断完善，为广大干部职工在新时代背景下做好地勘工作，进一步提高获得感、幸福感提供积极的引导与强大的助力。

冯邦国（挂职宝兴县自然资源和规划局副局长）

冯邦国（左一）了解宝兴县灾后重建事项

职（工）代会暨2023年工作会后，区调所对会议精神进行了充分传达，让我了解了会议的精神实质及内涵。特别是报告中提到打造转型需要的人才梯队，让我感触良多。

据了解，在新一轮找矿突破战略行动大背景下，结合全省战略布局，划分了区域性重点找矿布局，矿产类别众多，不同矿种需要不同的找矿、矿业科技、管理人才。随着找矿方式的改变革新，能适应新形势、新环境、新模式的综合型人才，对地勘单位来说尤为重要。我非常期待单位在人才储备培养计划等相关工作上走深走远，帮助职工规划好职业生涯，让人才和单位彼此成就。同时作为在外挂职人员，我们在地方服务地方、学习地方的同时，也应该加强地勘行业政策方针、理论知识的学习、理解和实践运用，为后期工作打下基础。

王晓玉（容大科技公司办公室主任）

工作中的王晓玉

我认真听取了队长冯希尧的工作报告，也参与了分组讨论，不管是报告的内容还是各位代表的提议，我都能感受到从上到下的务实态度。这种齐心协力、朝气蓬勃的团队风貌，也激励着我的工作干劲。

我2014年加入区调队这个大家庭，学习和传承老一辈工作者的工作态度与奉献精神。近十年的时间，我深刻地感受到区调队在人文关怀方面的重视，区调队升级改造办公院落、建设职工之家、实现编内编外人员“同工同酬”、各项福利政策落实等，员工有很强的归属感、幸福感、自豪感。当然，我们不能止步于此，还需要接续奋斗。作为一名职工代表，我对区调队未来的发展充满了信心。我们作为基层执行者，必将在区调队的坚强领导下，夺取新的胜利。（李晶 采访整理）