李树总工对我队胜利召开党代会表示了祝贺，对新当选的党委委员和纪委委员表示衷心的祝贺。他肯定了区调队在“十二五”期间获取的成就；对区调队党委和纪委今后五年的工作规划给予了高度评价,他说:面对新形势，区调队党委提出了新的奋斗目标，这是区调队发展的要求，更是区调队自身发展必不可少的条件，该目标宏伟、务实，要实现确实不易。新一届党委要更加有为，团结奋发，才有望实现。面临当前地勘形势下行局面，大家要坚定信心，认清形势，克服困难。

    在贯彻局党委“为工业找矿，为产业和民生服务”及“五个地矿”的总要求下，李树总工希望区调队党委：一、全面加强领导班子建设，充分发挥党委班子的坚强领导作用；每个班子成员要严格要求自己，敢于担当，敢于喊响“向我看齐”，履行党委主体责任，加强“一岗双责”，队党委和纪委要履行好自己的责任，党员同志要发挥好民主监督作用。二、要坚持“两学一做”常态化，全面贯彻党的十八届六中全会及省第十一次党代会精神，协调推进“四个全面”战略布局，统筹推动治蜀兴川各项事业发展，始终坚持六个“毫不动摇”。三、深化改革，紧紧依靠科技进步、创新发展，以优异的成绩迎接中共十九大的胜利召开。全体人员要转变观念，找准切入点，与地方政府对接实施项目；要坚持目标导向、需求导向、问题导向；坚持生产与科研紧密结合，全面对接“三深一土”科技发展战略；区调队的科技创新发展要依靠科技人才，依靠科技工作者，闯出自己的一条路子。四、做好安全、质量、廉洁工作。

    区调队党委书记沙德智同志作了党委工作报告，对区调队第五次党代会以来的工作进行了总结， 回顾了第五次党代会以来的工作成绩和不足，指明了今后5年全队工作的总体思路和要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，坚持科学发展观，努力践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持“为工业找矿，为产业和民生服务”的工作基调，巩固提升地质勘查主业，发展壮大矿产开发业，做大做强地质延伸产业和工勘业，巩固省内市场，拓展省外市场，开辟海外市场，大力推动地矿经济转型升级，紧紧围绕资源与环境两大主题，努力打造区域地质矿产调查、矿业开发、国土科技、国土资源勘查、生态旅游环境调查规划等主业，切实抓好岩矿测试等辅业，做优区域地质、区域环境、区域生态业，做强矿产开发业。按照局党委“创新驱动、智慧地质、绿色生态、开放合作、和谐共享”五大发展战略和建设“五个地矿”要求，加强精神文明建设，加强党的建设和思想政治工作，团结带领广大党员、职工，与时俱进，开拓创新，把区调队建设得更加美好。

    沙德智同志强调，今后5年的主要目标和任务是：

    经济发展方面：总收入在2016年基础上，平均每年增长率不低于6%，期末力争超过1.5亿元。“十三五”期间力争实现总收入6亿元以上，外收占总收入比重达80%以上。年平均利润率不低于5%。生产增加值年平均增长率不低于10%。职工收入稳步增长，到2020年达到全局中上水平。

    “十三五”期间，在维护和管理好现有矿业权的基础上，争取再获取1—2个矿业权。与大公司合作，争取再建立1—2个新的矿产开发基地。以正在开发建设的梭罗沟金矿为基础，按照局的总体部署，积极推进木里县容大矿业有限责任公司上市工作，在“十三五”期间，力争公司成功上市。

    “十三五”期间，我们要在确保现有4个甲级资质的前提下，力争再申报获得测绘、水工环等甲级资质。在此基础上，充分利用局搭建的资质共建共享平台，逐步提升我队的市场竞争力与抗风险能力，进一步实现产业结构的调整与资产的整合、重组，为保证经济的持续发展打下坚实的基础。

    人才培养方面：到“十三五”末，全队人员规模控制在420人以内，人才结构比例达到：一线专业技术人员占职工总数的60％以上，高素质经营管理人员占职工总数的10％以上，其他辅助人员占职工总数的30％以下。

    干部培养方面：要按照年龄梯次、知识结构、个性特点互补要求，建立起一支5-8人的后备干部队伍，10-15人的部门、实体第一负责人后备干部队伍，15-20人的优秀项目经理人队伍，要力争选拔1—3名优秀中层干部，推荐到更高一级领导岗位，新提拔5名以上35岁以下的年轻人到中层干部岗位，以适应区调队持续发展对干部人才队伍建设的需要。

    沙德智指出，今后区调队五年的工作重点是：1、进一步解放思想、转变观念；2、强化人力资源培训，提升核心竞争力；3、大力提升管理水平，为转型升级创造条件；4、加强经营管理工作；5、继续实施“找矿立队，开矿强队”战略；6、加强干部队伍建设，为经济发展提供组织保证；7、加强精神文明建设，营造区调特色文化；8、加强党建工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

    队纪委书记郭建洪同志作了纪委工作报告，对队第五届纪律检查委员会的工作做了总结：1、整体统筹推进，党风廉政建设主体责任齐抓共管，良好局面不断巩固；2、聚焦主业主责，强化监督检查，服务区调队改革发展作用充分发挥；3、注重教育警醒，党员领导干部廉洁自律意识明显增强；4、强化源头治理，不敢腐不能腐不想腐的体制机制初步形成；5、加大信访核实和查办案件力度，旗帜鲜明反对腐败；6、抓好作风和制度建设，展示干部良好作风。对今后的工作做出了安排：1、深入贯彻落实五个地矿战略，狠抓反腐倡廉，努力建设“廉洁地矿”；2、坚决落实全面从严治党政治责任，促使责任层层夯实落地生根；3、持之以恒正风肃纪，树立新风正气；4、运用“四种形态”，从严监督执纪，严肃查办案件，保持反腐败高压态势；5、加强惩防体系建设，重点开展预防职务犯罪和效能监察工作；6、抓好党风廉政建设与反腐败教育，促进领导干部廉洁自律；7、加强自身建设，提高纪检监察队伍的综合素质和战斗力。

    会议选举产生了区调队第六届党委和纪委领导班子，沙德智同志当选为党委书记，郭建洪同志当选为纪委书记。（党群部 林美英报道 卢玫瑰摄影）

（副队长杨学军主持大会）

（队党委书记沙德智作党委工作报告）

（队纪委书记郭建洪作纪委工作报告）

（代表们投票选举两委委员）

（计票组紧张计票中）

（会场）